FORMACIÓN DE LIDERES Y TRABAJO EN EQUIPO

Descripción del servicio

La diferencia del jefe o supervisor tradicional que vigila el trabajo de otros, cuando se piensa en un líder de equipo imaginamos el perfil de alguien facilita, apoya, motiva, instruye y es mentor de desarrollo. Para desarrollar estas habilidades y permitir al equipo de trabajo que logre resultados en calidad, productividad y velocidad de respuesta, es necesaria la capacitación de los actuales supervisores. Este curso inicia con la comparación de las prácticas tradicionales de supervisión con las prácticas modernas de liderazgo y coaching. Se proporcionan los principios de formación de equipos. Se aplican los principios de liderazgo situacional enfocado a los equipos y finalmente, sobre casos reales se identifican los principios de motivación y disciplina preventiva para incrementar la productividad. PROGRAMA: 16 HORAS TEÓRICO-PRÁCTICAS 1. Nace un líder 2. De grupo a trabajo en equipos 3. Autoevaluación individual 4. La comunicación eficaz y sus estrategias 5. Administración y dirección inteligente 6. Gestión de departamentos y áreas adm. 1. Nace un líder 2. De grupo a trabajo en equipos 3. Autoevaluación individual 4. La comunicación eficaz y sus estrategias 5. Administración y dirección inteligente 6. Gestión de departamentos y áreas adm.

Detalles del contacto

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